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スーパー社員だけど店がブラックになってワロタwwwワロタ…

2015/11/17/08:00 語り 体験 CM(1)
1: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:47:19 ID:DgL
店長が変わった事がきっかけかも

2: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:50:17 ID:bCm
オラは怒ったぞ、店長おおぉぉぉぉ!!

5: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:51:20 ID:DgL
>>2
ワロタ

3: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:50:35 ID:kdm
語ってどうぞ

5: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:51:20 ID:DgL
>>3
よっしゃ行くぜ!

4: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:50:55 ID:DgL
まずはスペック
28歳
鮮魚部門サブチーフ
時期チーフは確定

10: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:53:21 ID:DgL


詳しく書くとアレだけど、都内の某チェーン系スーパー
店長は前の人事移動で別の店から来た

11: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:56:11 ID:DgL
うちは本部がコンプライアンス?がしっかりしてて、休みはもらえる方
そこは店長の方針で変わる事はない

でも役職級以外の社員とか末端の若手とかはほとんど毎日いる…
昨日惣菜の新人に聞いたら10連勤中らしい

14: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)18:59:01 ID:DgL
今日も仕事だったんだけど、6時に帰ってきたよ
何か役職があれば割とすぐ帰れるけど、それ以外の社員は開店から閉店まで何かと理由をつけて帰れないらしい
準備も合わせると14~15時間労働になる

15: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:00:00 ID:Mqd
>>14
残業代はちゃんと出るの?

18: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:02:14 ID:ZcQ
>>14
どこがコンプライアンスがしっかりしてるだよ

19: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:03:19 ID:DgL
>>14
基本出ない
定時にタイムカードを切らされる
それに多少は出るけど店長が「残業は何時間まで」って決めてそれをオーバーすると完全につかない
そしてその時間は100%オーバーする

22: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:06:21 ID:Tku
本部に言えばええやん

25: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:07:22 ID:DgL
>>22
やっぱり?

26: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:08:24 ID:Mqd
>>25
その店長だけ会社の中でも異質ってなら言った方がいいぞ、それまでの店長が特別緩かったなら睨まれるかもしれんが

29: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:11:25 ID:DgL
>>26
そうか
一応チーフと相談して言ってみようかな
でも副店長も店長にビビってるんだよ…

32: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:16:58 ID:Mqd
>>29
バイトさんまで含めたらお前も職場の中じゃ中堅ポジションなわけだろ?
転職や異動でさっさと逃げるって選択肢がないなら下の人間からこいつは何にもしてくれずに保身しか考えない奴って評価になると自分が苦労すると思うぞ

35: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:20:12 ID:DgL
>>32
まあ中堅だな 一応サブチーフだから
信用をなくすのはマズイ…

23: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:06:33 ID:DgL
次に売り上げに厳しくなった
ノルマとかは無いんだけど、昼のミーティングで
店長「~部門は午前の売り上げ~万か… あと~万絶対売れ」とか

あと月末に全店舗の部門別売り上げが発表されるんだけど、下位にランキングされた部門はその月鬼のような目標を設定される
俺の部門は毎回セーフだけど

27: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:10:18 ID:DgL
次に朝礼と称して開店前に搬入口前に集められて声出し運動をやるようになった

具体的には
店長「いらっしゃいませ!」
社員「いらっしゃいませ!」
店長ありがとうございます!」
社員「ありがとうございます!」
店長「声小せえんだよ!」
社員「ありがとうございます!!」

みたいな
これを後は夕方5時にバイトにもやってる

30: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:13:35 ID:DgL
その朝礼も声が出てなかった社員には追加で声出しさせられるからなw
昨日もサービスカウンターの若い女の子が1人で外に向かって叫ばさせられてた
店内アナウンス出来なくなるわ

31: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:15:08 ID:6ol
>>30
アナウンスでデュエットしろよ

32: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:16:58 ID:Mqd
>>30
バイトさんまで含めたらお前も職場の中じゃ中堅ポジションなわけだろ?
転職や異動でさっさと逃げるって選択肢がないなら下の人間からこいつは何にもしてくれずに保身しか考えない奴って評価になると自分が苦労すると思うぞ

34: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:19:01 ID:DgL
次にバイトにも厳しくなった
前までは希望者はテストの週にテスト休みをもらってたんだけど、それが無くなった
店長「普段から勉強してたらいらないだろ」

極めつけはうちの鮮魚の高校生が来月修学旅行で海外に1週間行くんだけど、休みを許可しなかった
店長「1週間? 無理だろ」
高校生「でも修学旅行なので…」
店長「だから? それは君の都合だよね? 店の事はどうすんの?」
俺「店は俺や他の社員やパートでなんとかしますよ」
店長「う~ん… 考えとくわ」

高校生には「なんとかするから心配するな」って伝えてある

36: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:20:26 ID:Mqd
>>34
あ、一応フォローはちゃんとしてるのね…

37: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:23:05 ID:DgL
>>36
してるよ!
高校生とは言え夕方以降の仕事を任せられる貴重な人材だから

修学旅行だからしょうがないよな?
店長は「国内も選べるんだろ? 国内なら4日ぐらいか
4日なら我慢してやるよ」とか言い出すし…
思い出作りも許さないとか終わってるわ

38: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:24:37 ID:DgL
あと客前で社員を怒るのどうかしてくれないかな~…
仕事の内容じゃなくて「ぼーっとすんな」とかそんな内容だし
いやちゃんと働いてるだろww

39: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:28:07 ID:Mqd
>>38
そのレベルならどうせ職場中から総スカン食らってんだろ?
自分より上の役職の人間で店長側につく奴がいないか見極めたらバイトパートさんに根回ししてさっさと本部に報告するのがよろし
俺も小売だからわかるけど今時パートバイト全部敵に回したら店長なんて簡単に飛ばされるからね

42: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:31:33 ID:DgL
>>39
副店長は完全に店長に飼われてるよ
副店長も出世優先なんだろ
他の部門のチーフも店長側に付く人もいる
うちのチーフは店長嫌いらしいけど

店長側に付いてる人間がいる場合どうしたらいい?

47: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:36:28 ID:Mqd
>>42
お前さんとこの報告システムがどうなってるか次第なんだけど直属の上司が味方ならバイトやパートの人が部門超えて苦情出せるなら余裕でいけるケースだと思うな
要するに本部に報告する時にお前の訴えを直接聞いてくれるようなシステムになってるかって事なんだが…

49: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:39:28 ID:DgL
>>47
基本的には従業員からの報告は店長を通して本部に行くようになってる
それダメだよな?
店長がストップかけるに決まってる…

50: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:42:25 ID:Mqd
>>49
あー、やっぱそれか…そのケースだとマズイかなと思ってたんだよな…
本気でやる気なら残業代の件だけでも記録取って労基に行くって手はある
その前に法テラスとかでアドバイス貰っとくといい要するにこっちのダメージ最小限で店長排除できればいいわけだろ?

53: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:45:42 ID:DgL
>>50
やっぱりダメだよな
残業代の件はどうにかしてあげたいからな
俺は一応役職級扱いだからギリ大丈夫だけど、末端社員がかわいそうだ

人事移動って何回もないから当分居座りそうな気がするんだよな~…

54: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:46:47 ID:Mqd
>>53
ちな、前の店長時代とか他店舗ではちゃんと残業つく会社なの?

57: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:50:33 ID:DgL
>>54
残業代はついてたよ
でも社員は割とすぐ帰ってバイトやパートに任せるのが方針の会社だから、今みたいに何時間も残業がたまる事は無かったと思う
店長もそれを知ってるはずなんだけどな~…

60: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:53:49 ID:Mqd
>>57
あぁ、仕事が急に増えたとかじゃなくてバイト代を社員のサービス残業代でコストカットしてるって事か…
本部に直接言えないならマジで労基と法テラスだな

63: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:56:46 ID:DgL
>>60
社員が多少しんどい会社なんだよな
俺も平社員の頃はキツかったから
最近役職級扱いなってやっとのんびり出来るようになった

40: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:28:38 ID:DgL
店長理不尽なんだよな
たまに店内放送でサービスカウンターが「~店長サービスカウンターにお越しください」って呼ばれるんだけど、「お前が来い」とかわざわざ内線で返すらしいww

いやお前が行けwww
サービスカウンターの女の子完全にビビってるし

41: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:29:51 ID:ciI
>>40
証拠集めて本部に告発しろ

43: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:32:33 ID:DgL
あ~… 店長のスカイライン蹴りたい

44: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:34:12 ID:DgL
車で思い出したけど、バイトやパートは駐車場の端っこ使えとか言ってた
意味分からんwww
関係ないだろw

45: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:34:12 ID:ciI
数で圧せよ

48: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:36:48 ID:DgL
>>45
厄介な事に出世に貪欲な奴は店長側なんだよな
裏ではボロカス言ってるけどいざ店長がいるとヘコヘコしてさ

俺ももっと出世したいけど、あんな店長には付きたくないな
鮮魚はチーフも俺も店長側には付いてないんだけど、そのうち潰されそう

46: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:36:00 ID:ciI
労働基準局って手もある

51: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:43:13 ID:DgL
今の現状では社員では鮮魚 惣菜 ベーカリーが店長には付いてない
惣菜とベーカリーチーフもそう言ってる

ただ残りの日配 畜産 青果 衣料雑貨チーフが店長側
まあその部門でも若手社員とかパートバイトは「チーフ嫌い」って言ってる

前は部門関係なく仲良かったのに同じ店で勢力が分かれてるってどういう事だよ…

52: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:45:40 ID:Mqd
>>51
すっげえネガティヴな話だけどバイトの一斉辞職とかで回らん部門出してしまうような事態が起こるのが1番手っ取り早いかもな…

55: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:48:07 ID:DgL
>>52
最終手段だな
でもそこそこ都市部だからバイトは辞めないと思うし、募集したらすぐ入ってくる
給料は本部の方針だけどバイトにしたらそこそこ良いんだよな

58: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:52:46 ID:zNY
最初から見たけど店長に共感できるなぁ
基本的にビジネスの世界は厳しい
そういうのもいいと思う

従うか従わないかは>>1が決めればいい
嫌なら辞めろ

61: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:54:25 ID:DgL
>>58
まあ会社はそう言うもんだと思えばそう言うもんだよな
でも残業代払わない、若手の長時間労働、理不尽な恫喝はちょっと…

62: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:56:30 ID:zNY
>>61
残業代払わないなら、法を使って揉めるのも金が掛かって
面倒だからさっさと辞めろ
金にもならないなら、貴重な時間をグズ箱に入れるようなもの
何の意味もない

65: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:58:58 ID:DgL
>>62
言い方店長そっくりでワロタ

67: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:02:50 ID:Mqd
>>65
まあ、労基査察入るだけでも普通の企業だったら責任問題になるから訴えるだけ訴えとけ、その店長の社内評価下げられるだけでも充分なわけだし

70: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:40:56 ID:DgL
>>67
反店長派でちょっと相談してみるわ ありがとう

68: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:14:54 ID:ofq
>>61
店長の1こ上の上司が無理ならみんな言ってるが法テラスだな
下手したら直属の上司は丸め込まれてるかもしれん、業務で厳しくしてるだけとかな

高校生の修学旅行がダメなんて言われたら保護者としてできる限り労基でもなんでも大騒ぎして即日辞めさすわ
もちろん、ご近所中に触れ回ってやる

あ、駐車場の件は店長に同意、お客様が近いほうがいいだろ

71: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:46:43 ID:DgL
>>68 >>69
法テラスか~…
もし裁判とかなったらどうすんだよ…
修学旅行はおかしいよな!?
一応俺の部門の子だからなんとかしてやりたい

駐車場は従業員専用駐車場が裏にあるんだぞ?
お客さん用とは別の場所にある

「従業員用の場所でも端っこ使え」ってこと
社員優先でバイトパートは社員の邪魔になるからってことらしい
社員もパートも従業員なんだからどこ停めてもいいじゃんw

75: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)22:55:12 ID:ofq
>>71
裁判なんかなる前に最低でも移動、降格だよ、やるなら日々の記録つけとけ
特に残業代なんて今はまっとうな会社は敏感になってるから一発だろ

駐車場そういうことか、ならクソだな、ハゲる呪いをかけてやる

59: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:52:55 ID:DgL
店長 前は別店舗の副店長だったそうなんだけど、今回店長に上がったらしい
店長業務も初めてなんだよな

残業代の件と高校生の学校都合の長期休みはなんとかしてあげたいな

64: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:56:58 ID:wEj
>>1は本社の偉い人と面識はないの?
有るなら本来の手順無視して店長通さずに直訴とか出来そうだけど

65: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)19:58:58 ID:DgL
>>64
全体会議でたまに会うぐらいだな…
社長は入社式以来会ってない

66: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:01:02 ID:zNY
やっぱりアドバイスなんてしない方がいいな
逆に奈落の底に落としてやる方がまだマシか

70: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:40:56 ID:DgL
>>66
さっきから何様なんだよwww

72: 名無しさん@おーぷん 2015/10/19(月)20:50:39 ID:DgL
とりあえず高校生の修学旅行の件と若手社員の残業代はなんとかしてやるよう頑張ってみるわ

はあ~… 同じ店で勢力が分かれるようになるとは思わなかったな~…
今までは平和だったのに1人のせいで店がぐちゃぐちゃになってるわ…
これから面倒になりそうだ…

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1445248039/

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コメント一覧

  1. なんでも名無し :2015/11/19 22:10
  2. 匿名で本部に通告ってせんの?
    従業員としてでじゃなく、客側として。

    んな客の前で恫喝したり、接客訓練と称してうるさい声だしとかさせてんなら、
    客側としても迷惑じゃん。
    数を重ねりゃ、その内降格・異動辞令に繋がるんじゃね?
    「あまりにも客からのクレームが多い店長」ってレッテル貼られりゃ。

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