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面接に来た人が32歳職歴無しだったから、君は今まで監禁でもされてたの?って聞いたらwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

2014/10/18/23:00 語り 体験 CM(3)
1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:34:52 ID:ISLdwq9aS
そしたら咽び泣き出したのよ
果たして彼に営業マンが勤まるのだろうか

2: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:35:25 ID:SCKLnfjbf
止めろ

3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:35:55 ID:sRv0uluMW
監禁されてた頃を思い出したんだろ

4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:36:10 ID:2O3iS688I
辛い過去を思い出させるなよ

6: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:37:14 ID:pO7c4FWh7
世のために自分を監禁してたんだろ

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:37:54 ID:Q8fdneC5x
そんな奴を雇うかでいちいち迷うとかどんだけゴミみたいな会社なんだよw

9: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:39:05 ID:0KLgMFBeN
嫌味言うぐらいなら書類で落とせよ・・・

12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:45:43 ID:ux7p34PuU
>>1みたいなことを言う奴がいる会社はロクな所じゃない

ソースは俺

13: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:47:40 ID:iOulyCsCL
良いとこの大学出てて三十路過ぎて無職なんて今はザラだろ?


技術職だと企業によっちゃ工業高校からスカウトみたいな感じでとるし
奴隷が欲しい企業なら中学にも目つけて判断力低いうちから社畜洗脳するし

14: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:48:22 ID:0KLgMFBeN
人事が上から目線になってしまっている会社は入ってから苦労するよなあ。
利益を直接生み出してない部門だからと人事が謙虚にやっている会社は居心地いい。

17: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:55:12 ID:DsbT0aoPP
今までどの面接官も監禁されていたと言ってもニートの言い訳だと信じてくれなかった
説明に疲れた彼は自分の過去を隠すようになる
だがこの>>1は違った 彼の履歴書の空白を見て全てを察して問いかけてくれた

そりゃ泣きたくもなるさ

18: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)11:56:53 ID:fO8kt3tV6
自分の過去を笑い話にできるのって営業としては必要な才能だと思うけどな。

20: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:01:38 ID:0KLgMFBeN
>>18
お客さんによるのかもしれないけど、自分の話なんて聞きたがる人いないなあ。
あと、圧迫面接って、逆境時の切り返し能力を見るとか言うけど、圧迫してくるお客さんにも当たったことないわ。
結局現場を知らない人事がなんか余計な工夫しているようにしか感じない。

21: 青海苔 ◆88KUqHdm7PGi 2014/10/07(火)12:04:12 ID:lHfXYNn3i
>>20
その程度のメンタルだったらいらんでしょ

22: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:08:47 ID:0KLgMFBeN
>>21
メンタル見る方法がいじめまがいの面接っていうのもなんか稚拙じゃない?
もっと専門的なテストでもしてみればいいのに。

36: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:23:34 ID:oWp06IEXc
これは笑って返すくらいじゃなきゃあかんやろ
本当に監禁されてたのなら謝らなあかんな

39: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:30:12 ID:BWtpIs5hT
圧迫面接は、そいつが言い逃れできないように追いつめるやり方、俺らが面接担当する時そう教えられたけど違うの?
例えば>>1のような奴が来たら、人といかに上手く接するかを求められる仕事なのにあなた大丈夫?職歴がないけどこの空白の時間にその能力を養ってきた?こっちは中途を育てる余裕なんてないよ?
みたいな感じでその対処の仕方を見るんだ
監禁されてたの?なんてパワハラ要素を含むことは禁止だし、線を引けってキツく言われたけどな

43: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:37:43 ID:fO8kt3tV6
>>39
まあ面接でダメージを与える必要はないと思うけど、基本的にパワハラ要素があること言わないのって自分を守るためだからさ。
別に1を擁護するつもりはないけど仮にこのやりとりを聞いてこいつを採用しようとは思わん。

採用するかどうかって話と面接の対応の話は別件だから話がいまいち噛み合ってないかもね。

42: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:37:41 ID:7dFT7Jx7A
泣き落とし営業ってのもありかね?

51: 名無しさん@おーぷん 2014/10/07(火)12:49:01 ID:QBdMwUvMy
こんな皮肉言ってくる人事のいる会社なんて入りたくはないな

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コメント一覧

  1. なんでも名無し :2014/10/19 00:01
  2. 圧迫でも何でもないただの質問だろ?
    32なんていう体力も落ち始めるような人間雇うのに、落ちた体力補う程度の技術が求められるのは当然のこと
    ましてや10年以上無駄にしてきたような欠陥品はだれだって雇いたくないよ

  3. なんでも名無し :2014/11/01 04:16
  4. >>1
    にも関わらず、日本は今人手不足なようだ
    要は働きたい人間が、選びすぎてんだろうな
    ぶっちゃけそんな人間でも使える場所はある
    もつかどうかは別だけどね

    誰もやりたがらないような仕事なら、そこそこの条件であったりする
    しんどいのは当たり前だけどね

  5. 名無し :2015/03/16 17:11
  6. いやいや、普通の会社は書類審査で落とすわ。

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