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コンビニバイトの違算自腹が辛すぎて労基に電話した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

2015/08/11/08:00 結果 CM(1)
1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)10:56:11 ID:ElG
労働基準法に抵触するか微妙やし民法の範囲内の争いになりそうやから直接オーナーと話してみろって言われた…そんなことできたら電話なんかしねえよ…

6: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)10:57:56 ID:ZEt
違算せんかったらいいだけの話やんけ

7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)10:58:23 ID:ElG
>>6
俺が違算出さなくても相方が出したら折半なんですが

8: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)10:58:46 ID:Z9q
辛くなるほどの誤差ってどれくらい酷いんや
せいぜい100円以内に収まるやろ

9: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)10:59:35 ID:ElG
>>8
いやいや金額の大小じゃなくて、自分の払うべきかどうか不明な金を支払わされるっていうのが辛いんだよ

12: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:01:15 ID:ElG
>>10
相方のレジに口出すことなんてできないのに連帯責任とかありっすか

11: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:00:54 ID:Z9q
>>9
オーナー店?直営?

13: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:01:35 ID:ElG
>>11
オーナーって人いるからオーナー店かな。

16: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:02:17 ID:Z9q
>>13
じゃあ厳しい人なんやね。諦めるんや

14: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:02:03 ID:fDN
相方(レジから一万ちょろまかせば5千の利益や!)

25: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:04:47 ID:z4c
>>14
イッチこれやって相方のミス減らさせてやれやもう

27: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:05:34 ID:ElG
>>25
俺まで違反するわけにはいかんのや

18: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:02:52 ID:CxX
ちょっ待てよ
労働基準法に抵触しないってマジ?

23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:04:35 ID:ElG
>>18
倍賞請求という形なら問題ないらしい
でもうちの店ではレジのミスのチェックなんかしてないし、とりあえず払ってる感じ

28: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:05:51 ID:CxX
>>23
あー、あらかじめ契約に入れられてるのか

30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:06:30 ID:ElG
>>28
まあ、ルールの死角みたいな感じだと思う

19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:03:22 ID:Z9q
つーか連帯責任って自腹切るためのシステムじゃなくてミスを減らすためのペナルティなんだけどな

26: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:04:53 ID:iw5
>>19
ワイは一回徴収されてから大きなミス減ったし効果あるんかな?って思ってるわ

29: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:05:57 ID:ElG
>>26
抑止力にはなるやろうけど、とばっちりなんてたまったもんじゃないわ

31: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:06:44 ID:iw5
>>29
人生そんなもんやで

32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:07:16 ID:ElG
>>31
素晴らしい人生やな

20: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:03:26 ID:ElG
前にファミマで同じようなことあって炎上してたから違反なんだろうと思ってた

182: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)23:41:44 ID:UbB
>>20
だからいやなら辞めろよゴミ

33: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:08:17 ID:5a5
はい自腹は違法

34: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:09:15 ID:ElG
>>33
サンキュー
やっぱミスが明らかでなければ払う必要ないんやな

35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:10:01 ID:cW6
>>33
よし、訴えよう!
そんなとこで我慢して働くことに意味なんかないやろ

36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:10:24 ID:CxX
>>33
労働基準監督署サマが労働基準法的に大丈夫って言ってるんやぞ!

あとは契約そのものが無効だとアピールするくらいか

38: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:10:46 ID:ElG
本部に電話する意味はあるだろうか

39: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:12:34 ID:lpY
ワイの所は500円を越えなければオーナーが払ってくれて
1000円を越えたら全時間のカメラを確認して間違った人が払うって奴やったな
一回も千円以上違算出したことなかったわ
ええ所やったんやな辞めたけど

41: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:13:32 ID:ElG
>>39
うちはカメラチェックなんかしてないなあ
その店はしっかりしてたんやろうな

45: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:16:06 ID:iw5
>>39
ワイのところは毎度毎度チェックしてるからミスは自己負担やからなぁ
なお1度だけ誰のミスかわからんのを夜勤のワイと相方が(その日の最後と言う意味で)払わされた模様

43: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:14:21 ID:Z9q
プラスになった時の余りを取っておいて補填に回したりしないのか?

44: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:14:58 ID:ElG
>>43
プラスの行方は知らない…でもたぶんそんなこと行われてないはず

47: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:16:59 ID:Z9q
>>44
抜き取られてそうやな

ワイの店は「どうせ最後の精算で帳尻合わすから」ってことで1000円以下は不問にしてた
そもそも大きな誤差を出すスタッフがいないからできる話なんだけどさ
プラスになった分も店で取っておいて精算の時に補填してるよ

49: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:18:13 ID:ElG
>>47
めっちゃいい店やんけ!

51: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:19:38 ID:Z9q
>>49
甘いオーナー店ならそんなもんよ
ウチは雇われ店長が20代という若さだから大抵のことは不問にしてくれる

52: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:20:36 ID:ElG
>>51
羨ましい
ちなみにどのコンビニ?

57: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:21:53 ID:Z9q
>>52
まるけー
これ以上は特定されるから言わない

60: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:23:52 ID:ElG
>>57
移籍しようかな

48: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:17:29 ID:pDP
そういう時は労基の担当者の名前を聞き直して
録音かけながらもう一回聞くとええで
そこまでやると厄介ごとがめんどくさい奴はとりあえず確認しますとか回答してくれる

50: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:18:33 ID:ElG
>>48
そんな手があったのか…

55: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:20:55 ID:pDP
>>50
役所の人間は責任の所在をはっきりさせられるのが一番イヤだからな

56: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:21:15 ID:CxX
>>50
電話をする時は、話してる相手の役職と名前を必ず確認して録音する。
これがマジで大切やぞ

58: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:22:20 ID:TsT
ワイは本部に連絡したら自腹制度が無くなったわ
なおレジ操作が遅いとか難癖つけられて1ヶ月でクビになった模様
今は別のとこにいるが
クビになったのはコ○ストア、今はロー○ン

59: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:23:16 ID:ElG
>>58
俺もこれを機に辞めようかな
なおセ◯ン

63: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:28:08 ID:TsT
>>59
セ○ンにもいたことあるが自腹なんて無かった
本当にオーナーによって違うんやな

65: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:29:34 ID:ElG
>>63
俺も最初は自腹が普通なのかと思ってたんだけど、昔セ◯ンの店長やってた知り合いにその話したら、それ違反だよって言われたからこういうことになった

62: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:26:33 ID:OOM
一応弁護士の見解
http://www.bengo4.com/roudou/1103/n_1866/
全額はおかしいが、折半が一般的らしい
ただコンビニによっては就業規則次第では責任者(店長・オーナーなど)の弁済になるらしい

64: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:28:13 ID:ElG
>>62
折半というのはオーナーと従業員との折半やね

66: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:30:17 ID:KPM
セ○ンなら本部に報告は有効だと思うな

69: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:31:52 ID:iw5
>>66
コンビニじゃ大手中の大手やからなぁ

68: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:31:45 ID:xDS
711で本部に報告したら 向かいに711が出来たりするのかな
そんなんなったらワクワクするな

70: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:32:30 ID:ElG
ありがとう
本部に電話してくる

71: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:32:55 ID:ElG
消されたりしないかな

72: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:38:28 ID:KPM
>>71
ワイなら地域だけ明かして店舗名は明かさない。
そんで地域全体への(オーナー連中への)注意喚起という形にしてもらうわ。
オーナーはそれが法に触れるとは思ってないからそういうことしてる可能性もあるんでな。
それで直らなかったら店名報告。

73: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:38:33 ID:Z9q
コンビニなんてガバガバでいいんだよ
毎度毎度本部に誤差なしの売上日報送りつけるなんてありえないんだからさ

75: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:51:27 ID:ElG
電話してきた

76: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:51:57 ID:5ao
ブラック思想だなんだ言われるんやろうけど、バイト程度の仕事で権利だ違反だ言ってるやつはろくな社会人になれんで。
適応力が無さ過ぎる。
嫌ならやめれば良いやろ。
こんなどこの世界でもありがちなでき事をあたかも大問題の被害者かのように思ってるやつは痛いわ。
思ってる以上に世の中理不尽なことだらけやし、でも自分もその理不尽さに助けられたり、そのおかげでいい加減にしてても世の中回ったりしてるんやで。
完璧な法を求めるんなら自分も完璧に立ち振る舞えないとアカンのんや。
そしてそんなことができるやつはおらん。
皆何かしら理不尽を味わってその理不尽の恩恵も受けてるんや。

78: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:53:42 ID:ElG
>>76
これからも違反を見過ごして不利益に泣き寝入りする立派な社会人でいてください、応援しています

79: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:54:19 ID:5ao
>>78
想像通りの反応やな
まぁ頑張りや

89: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:06:26 ID:5ao
>>82
このイッチのレス見てたらどんな人間か分かるやん。
生活かかってて、立場上上司には言い辛いからとかなら分かるけど、なんでいつでも辞められるただのアルバイトがオーナーに言えんのんや。
オーナーに何度も催促しても、解決してもらえんのんなら分かるけど、そんな大して行動もしてないくせにわざわざ労基に電話しとるのがアホやって言ってるんや。
実際、労基にもめんどくさがられてるやん。
それを「こっちはオーナーに言えないから訴えてるんだ!労働者を守れ!」はダサ過ぎる。
知り合い同士で揉めて「警察呼ぶぞ!」ってやつと同じ。
警察とか労基とかの機関はすぐに何でも解決すべき、どんな悩みですら自分たちを守るべき存在と思ってる。

95: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:12:31 ID:ElG
>>89
いや、別にいつでも辞めれるけど、辞める必要ないなら辞めないでしょ
何のためにセクハラ・パワハラのための相談室がホワイト企業に設置されてると思う?ハラスメントの加害者にやめろって直接言って解決することが難しいからでしょ。
バイトとオーナーじゃ圧倒的にバイトの立場が低いんだし、今後も働き続けるには労基や本部に電話するのが一番賢い選択だと思うんだけど。

97: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:19:00 ID:ElG
>>96
ありがとう
オーナーも店長も自腹の点以外はいい人だし、働きやすい職場なんだよね

98: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:19:26 ID:5ao
>>95
名目上はバイトや派遣社員も平等にってなってるし権利もあるけど、多くの場合はそれぐらいのトラブルなら自分で行動しろやって話になるんや。
そこが何故か分からないんやったらしゃーない、今知らないんやったら知るしかない。

今度は労基を訴えたらええやん。
自分は正しい行動をしたのにきちんと対応してくれんかったんやろ?
大問題やんけ。訴えた方がええで

99: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:22:16 ID:hn7
>>98
変に自分で解決しようとするとこじれるで?
社会は自分ひとりで戦うところじゃなくて、周りをうまく利用して生きるとこねんから、もう少し賢く生きようや

100: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:22:31 ID:ElG
>>98
うん、だから自分で本部に電話したよ。自分で行動したってことやん。何か問題でも?

模範的社畜なんだし、こんなとこに長時間いないでさっさと仕事戻っていいですよ

110: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:34:38 ID:5ao
>>100
すまんな
有給で暇なんや
今はホワイトやけど、ワイもバイトの時は似たような経験したけど、自分以外が受け入れてることは文句言わず従ったし、理不尽やと思うことは店長に直接言ったからイッチの労基に言うたったーにビックリしたんや。

84: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)11:56:23 ID:ElG
とりあえず本部の人から店に指導してくれるらしい
何も変わらんかったら辞めればいいや

87: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:04:46 ID:m6g
>>84
それでええで
コンビニバイトの代わりなんていくらでもある
マトモに店長やってりゃ、バイトなんてその気になればすぐ辞めて他に移るなんて
よく知ってるやろに

85: 名無し 2015/07/13(月)12:00:55 ID:eFW
俺店長やってるけど、絶対自腹切らせたりしないわ。そんくらいのつもりでファーストフードとか作れとは言うけどね。むしろ何かあったときは、飲み物でもおごったりして相談したりしてやるかな。法に触れるのが怖いとかやなくて、バイト対してそこまで責任取らせる意味が分からん。

86: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:01:30 ID:ElG
>>85
いい店長さんだ
バイト大事にしてやってください

88: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:05:50 ID:m6g
>>85
ナカーマ
頑張ろうな

105: 名無しさん@おーぷん 2015/07/13(月)12:31:35 ID:ElG
授業あるんでそろそろ消えます
アドバイスくれた方、ありがとうございました。

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1436752571/

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コメント一覧

  1. 名無しのにゅうす :2015/08/11 15:22
  2. >>76
    寧ろ身の軽いバイトだからこそ主張出来るものは主張しないと、正社員なら多少の不利益もそれ以上に会社からの恩恵が大きいから何も言えないってのはあるかもしれないけど、バイトは基本的に自分の利益は自分で守らないといけないからな
    もちろん正社員で内部告発とか出来る人は偉いと思うけどね

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