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【悲報】契約社員が最高責任者からの声かけを無視して大惨事wwwwwwwwwwwwww

2016/03/25/23:00 語り 体験 CM(0)
1: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:12:32 ID:meq
CEOが現場視察

CEOが契約社員に声をかける。

契約社員、挨拶も返事もせず。

CEOはスルーしてとりあえずその場を離れる。

どうやらCEOが役員に対して苦言した模様、上司の上司が呼び出され役員に怒られる。

上司が上司の上司に呼び出され、怒られる。

俺(契約社員の反対側の座席に座っている)、上司に呼びだされ別に教育係でも何でもないのに、もっとしっかり監視しろと怒られる。

とりあえず3日ほど監視してたら、他の人との会話でも挨拶無し、他の人から受けた業務上の指示でも全く返事もしていないことが判明。
業務上のメールにすら返信していない事が判明し上司に報告。

その後、上司が契約社員を直接呼び出して厳重注意するも意固地になっているのか、何度言っても挨拶も返事もせず改善されない。

とうとう社内会議で部署全員が参加している場で、契約社員が挨拶も返事もしていないからするようにとみんなの前で注意される。

それでも改善されない。

上司と上司の上司が激怒する。
「何で挨拶も返事も出来ない小学生未満のこいつを雇っているんだ?」と言う話にまでなる。

めっちゃイライラしている上司&上司の上司の顔が見える位置に座ってる俺、悲しみに暮れる。

2: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:14:21 ID:Cul
まじでなんでここまで声出さないのか不思議だしなんで今まで気づかなかったの

5: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:16:06 ID:meq
>>2
同僚A(契約社員の横に座ってる人)「そう言う人なんだなって思ってスルーしてました。自分は特にイライラしてません」
上司「そう言う問題じゃねえんだよ!!!」

3: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:14:21 ID:meq
まさかこんな事になるなんて・・・・
みんなの会社もなんか変な人っていますか。

4: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:14:39 ID:yGQ
「なんで挨拶も~」が正論というか当然の疑問すぎる
挨拶はともかく業務上の意志疎通すら厳しいんじゃ仕事としてダメだろ

16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq
>>4
おかげで大惨事。
すっげーピリピリしたムードになってる。

6: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:16:10 ID:nlt
さっさと切ればいいのに

16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq
>>6 >>7
親会社→親会社と契約している会社から人材派遣→親会社の契約社員(立場上は)→実際に座席があるのは親会社の子会社(当社)
と言う形になってる。
なんでこっちに首切る権限が無い。
ただもうクレームは飛んでるはず。

8: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:17:28 ID:Zv5
なんで契約してんだよ
ろくに業務評価すら出来てないってことやんけ

17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq
>>8
俺が聞きたいし、上司も上司の上司も同じこと言ってるわ。

9: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:17:57 ID:Cul
契約社員何歳だよ
契約とか立場ただではさえ悪いんだから挨拶しないとダメだろ

16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq
>>9
40歳になるかならないかってところ。

11: 【493円】 2016/02/21(日)10:19:36 ID:U2d
挨拶ってしなきゃいけないの?

17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq
>>11
逆に言うと挨拶を出来ない、したらダメな状況ってどんな状況なんだよ・・・・。
社会常識として普通はするだろ。

12: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:22:09 ID:Uk1
挨拶しないだけで仕事してるんならどうでもいいじゃん、嫌ならクビ切ればいい。

17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq
>>12
返事もしていないので、仕事を受諾しているのか完了しているかの確認も
こっちがわざわざ聞きに行かないと確認出来ない時点でおかしいだろ・・・。

13: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:23:24 ID:Rsn
挨拶以前に最低限の事が出来てませんがなまんがな

19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq
>>13
おかげで大惨事。

14: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:23:31 ID:Uk1
こんなしょーもないことで社内会議とかw お前の会社暇人が多いんだな。大丈夫か?

19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq
>>14
社内会議は毎日やってて、その議題の一つにこれが上がっただけで、別にこれだけで社内会議をやってるわけじゃないよ。

15: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:23:37 ID:IMJ
大企業なんですね

19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq
>>15
社員数はやたらと多いからなぁ・・・・。
色んな人がいるけど、挨拶も返事もし無いって人は初めてだよ。

18: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:31:13 ID:BYm
契約社員なんてこんなもんでしょ

20: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:32:32 ID:meq
>>18
そうか?うちの部署じゃないけど、となりの部署の契約の人はかなりシッカリとやってるけどなぁ・・・
社内でも好評の人なので「うちで正社員で雇えないの?」って話も出てるぐらい。

21: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:32:47 ID:bqG
くびにしたらええやん

27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq
>>21
形の上では雇用契約は当社じゃないので(実質的には当社だけど契約上はそうなってないと言う意味)
権限が無いので権限がある親会社にクレーム入れてるところだと思う。

22: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:33:12 ID:ify
たかだがCEOひとりのために大騒ぎとか茶番ですなあw

27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq
>>22
別にCEO云々だけじゃなくて、人から声かけられたら挨拶しないとダメだよ・・・。
ただ単に聞こえなかっただけならまだしも何度も繰り返すのはちょっと。
それは社会人云々じゃなくて、人としての常識や最低限の礼節ってもんでは。

23: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:34:07 ID:bn9
挨拶なんて、どんな新人でも使えないクズでもできる
その程度のこともできない人間を使いたいと思うわけはそりゃないわな

27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq
>>23
だから余計に上司も激怒。
別に特別高度な内容を要求しているわけでもないのに、直接注意しても改善されないんじゃそりゃ怒るわと言う。

24: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:34:16 ID:D1B
このスレの主旨は、頭おかしい契約社員を追い出すにはどうすればいいか?ってことでおk?

31: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:40:28 ID:meq
>>24
契約上は親会社が動いてくれないと無理なので、具体的にもうやれることは全部やってます。
さすがにパワハラまがいのことをやったらコンプライアンス担当がブチギレるのでそれは無理。

42: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:49:35 ID:EwD
>>31
よくわかってないかもしれないけど
御社と親会社と契約破棄することはできるんじゃないの?

契約更新をやめるか、親会社に出入禁止申し付けるとかやり方いっぱいあると思うよ

62: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:02:17 ID:meq
>>42
多分、今までの過去の契約手続きの段取り上、いきなり「契約を切りたい」って話に持っていけないから、
まずクレーム入れるところから始めてるんじゃないかな・・・。
で、相手から確認の連絡が来て、事情を詳しく話して、そこでようやく契約打ち切りや出入り禁止の話になるんだと思う。
一応、形の上では「親会社から来ている人」だから、いきなりこっちの判断だけでは動けないって言う問題ね・・・。

70: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:04:59 ID:EwD
>>62
自社の社員でも解雇に一ヶ月かかるからね
でも、出入禁止ありえるといえば、親会社の営業担当はやべーーーってなるでしょ

94: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:21:32 ID:meq
>>70
うちの会社出禁になった某社営業思い出した。
即日出禁になって何事が起きたんですって聞いたらうちの役員に
「◯◯と言うサービスは◯◯と言う技術を使っていて~、え?聞いたことないです?物を知らないんですね、勉強した方がいいですよ」って言って役員激怒したらしい。
失礼過ぎてその話聞いた時は逆に笑ったけど。

29: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:39:42 ID:ify
まあただの煽りだから気にしないでくれ(白目

実は障碍者枠だったとかいうちゃぶ台返しがあるかも知れないから、
迂闊なことはやるべきではないな

37: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:47:15 ID:meq
>>29
さすがに労基的にアウトな方法は、むしろうちの法務部やコンプラ担当が大激怒するから直接的にはもうこれ以上は何もしないよ・・・。
親会社の方で対処してくれるのを待つしかない。

32: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:43:23 ID:RV5
社内会議はその契約社員は呼んでないのか?
もし呼んでないなら、次はその議題だけ呼んだら良いよ。
んで、本人を直接叱るんじゃなくて、
周りの社員に何故こいつの所業を放置したのか、を順に言わせる。(そういう人だから放置してた、とか)
すげー針のむしろになるから、よっぽど強メンタルでなければ向こうは折れるだろう。

37: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:47:15 ID:meq
>>32
呼んでるよ、でもその場合でも
上司「さすがに一方的なリンチみたいにはしたくはないので、みんなの前で指摘する程度で留めておく」
ってことで、みんながいる前で注意した。
その会議の前に直接上司が呼び出して対面で注意も3回ほどやってるはずなんだけどねえ・・・

33: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:43:49 ID:bn9
言っちゃ悪いけど契約社員の身で挨拶もしないって時点でいくら仕事ができてようと頭の程度はお察しよ
その程度のことで切ることも出来るってことを理解できてないかこんなとこクビになってもいいと考えてるか、或いは挨拶が必要なことすらわからないか
なんであれそんな人間が社員になれるわけないしよしんば切られなかったとしてもいつでもリーチだわな
根本的に頭悪いんだよ挨拶もできないヤツは

44: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq
>>33
何でこんなことも出来ないんだ?って上司も上司の上司も頭捻ってる。
俺も分からん。何か特別な理由があるのかもしれないが、少なくとも本人はその部分については何も語ってない。

34: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:43:55 ID:SdX
挨拶できないのはヤバいな
自閉症か何かか
確実に障害は持ってそう

44: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq
>>34
さすがに職場ではそう言う話は出来ないが、本当にそれを疑うレベル。

35: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:45:09 ID:vmQ
上司も怒るだけ無駄だろ
常識の違う人間に自分の常識基準の話してもどうにもならん

44: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq
>>35
とりあえず重要ではない仕事を任せる方向に最近進んでると言うか、そう言う風にすると言っていた。

36: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:45:39 ID:smO
CEOが現場視察とか怖いな

46: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq
>>36
たまーに、抜き打ちで来る。
本当に予告が無いからいつもビビる。

38: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:48:16 ID:r8t
契約社員なんか気に入らんなら切ってお代わりすりゃええやん

46: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq
>>38
仰るとおりだけど契約と言う物がですね。

39: ◆RADA/6td7. 2016/02/21(日)10:48:40 ID:DfJ
そいつにはいくら怒っても無駄だろうな

46: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq
>>39
もうそれなりの回数注意してるから改善の見込みは薄いっすね・・・。

41: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)10:49:29 ID:IMJ
やっぱ入るなら大企業だわ

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456017152/

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