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これって私が悪いの????????

2017/09/30/19:00 語り 体験 CM(2)
1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:22:43 ID:Oma
全国展開している保育園で働いてるがうちの会社がでかい敷地借りてスポーツフェスティバルやるんだよ。
チケット一般販売しているんだがスタッフ販売と言って2人は必ず行かないといけない。
そこまでは良いんだが交通費もチケット代も出さない上に休日無休出勤なんだけどそれって普通なの?

3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:23:23 ID:Oma
それにブチ切れて喧嘩なったんだが私が悪いの?

4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:23:55 ID:Oma
雇用形態は正社員じゃなくアルバイト

5: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:24:19 ID:oDv
アルバイトでなんか草

6: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:24:56 ID:Oma
正社員人権無視レベルだからな~

7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:25:27 ID:oDv
転職すればいいだけ

8: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:26:05 ID:Oma
>>7
辞めさせてくれないww

9: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:26:22 ID:wbb
アルバイトだったら行かんでええわ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:26:46 ID:Oma
>>9
だよね!?

10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:26:38 ID:oDv
バックレたらいいじゃん

14: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:27:20 ID:Oma
>>10
この会社ばっくれマジ多い
置き手紙して消えた人もいるw

17: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:27:49 ID:Oma
ガツンと論破してやりたいんだがどうすれば良い?

19: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:28:15 ID:vXM
>>17
絶対行かにゃならんのか?

22: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:28:49 ID:Oma
>>19
行かないんだったらチケット他の人に売れって言われた
売れたら行かなくて良いよだってさ

41: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:39:53 ID:vXM
>>22
そのチケットを持っているとはいえ、いくか行かないかはあんたの自由じゃないのか?

44: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:44:00 ID:Oma
>>41
全然自由じゃない
強制

51: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:47:31 ID:vXM
>>44
それはおかしいな
会社として強制参加とするならば一般的には給料が支払われるべき案件だ

20: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:28:26 ID:oDv
普通に無給は違法です
納得いかないので辞めますで

27: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:30:24 ID:Oma
>>20
具体的にもっとガツンと言い返せないなんか無い?

25: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:30:10 ID:cSA
スタッフ販売てのはアルバイトの奴らが身銭払って参加?

30: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:32:06 ID:Oma
>>25
そう。交通費もチケットも全て自腹
「休日なのに休日じゃなくなるじゃないですか?」ってチーフにいったら「半日は休みじゃん」とか意味不明な返事

31: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:32:21 ID:cSA
>>30
アホやな

35: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:33:54 ID:QP3
>>30
俺も就職した当初は半日が休みとか社畜脳乙で~す
って思ってたけど今じゃ半日は休みだなって思ってます

32: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:32:39 ID:cSA
労基に全部言ったらいいやん。

33: ■忍法帖【Lv=30,メタルスライム,uD7】 2017/08/26(土)17:32:56 ID:A9y
スタッフ販売って表現が卑怯な気がするわ。

34: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:33:53 ID:Oma
しかも横浜のクッソ遠いとこだし1日潰れるわ

36: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:34:46 ID:cSA
労基に相談でいいやん

37: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:34:52 ID:WUE
労基に行くしかないんじゃね?
それが面倒なら1もバックれりゃいいと思うわ

38: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:36:23 ID:Oma
ばっくれは人としてやらんけど多分言い合いになると思う

39: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:36:27 ID:cSA
大人しく言う事聞いてるやつ多いからそれが普通になってもうてんねやろ。
労基に相談でいいやん。

42: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:41:58 ID:Oma
>>39
そうそう
なんでみんな文句言わないの?
文句言ってるの私だけだから私が変なのかなってq

45: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:44:08 ID:cSA
>>42
厚生労働相に電話して全部聞いてもらってメモってその脳みそ腐ってるチーフに話して目を覚まさせてあげなさい

40: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:39:08 ID:UyR
全部自腹のタダ働きってこと?契約通りの業務でないなら断れよ
そういったことが頻繁に起きるなら転職すればいいだけだぜ

43: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:43:10 ID:Oma
>>40
バイトなのにサービス残業ばっかだし
正社員はもう人として扱われてない

46: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:44:12 ID:UyR
>>43
そう思うなら規定通りに辞める手続きすれば良しや

52: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:47:45 ID:Oma
>>46
過去5回ぐらい辞める騒動したが凄い勢いで引き止められる
数時間の話し合い

48: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:46:03 ID:Oma
新卒の手取り14万だしバイトの私の方が上という謎現象
チーフもそれ知ってて雇用形態アルバイトだし

49: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:46:37 ID:cSA
言い返されそうな事も全部言って、論破できるように準備して挑め

56: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:50:57 ID:Oma
>>49
今日言われたのは
「交通費もチケット代も出ないんですか?」
「出ないよ。学習代だよ~」
「それっておかしくないですか?」
「一回自分の目で見てから、次回お客様に伝えられるからうちの会社のこと勉強して」
「....」

68: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:57:40 ID:Oma
>>56
これでこの続きどう言い返せば良いの

70: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)18:00:22 ID:6ev
>>68
「勉強、学習ということは業務ですね?」
「え?」
「業務であれば、交通費と勤労対価を払って下さい」

75: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)18:14:53 ID:Oma
>>70
売り喧嘩口調だとヤバイからこれを論破風に言えば良いのね

71: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)18:03:59 ID:OGI
>>68
「車内教育の費用を社員に請求するのですか」
「労働基準監督署に確認してみますね」

76: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)18:15:49 ID:Oma
>>71
そこまで事前準備する時間がw
明後日ご対面だから

55: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:49:46 ID:cSA
日本の役に立たないねんでブラックじゃないと生きていけない会社は。

58: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:52:11 ID:Oma
毎日3時間ぐらいサービス残業で我慢してやってるのになんなん

60: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:52:56 ID:vXM
>>58
残業代も出ないのか

63: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:55:10 ID:Oma
>>60
正社員は月給で貰ってるから多少分かるけど私時給やぞwww

61: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:53:11 ID:Oma
年に5回ぐらい
ミュージカルやらオーケストラやらスポーツフェスとかチケット買わされて

62: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:53:15 ID:iBJ
契約内容はどうなってるの?
交通費出すって条件で契約してるのに、出さなかったら債務不履行で請求できる。
出さなきゃいけない規則はないが。

あと休日に関しては

第三十二条  使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

第三十五条  使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。

64: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:56:04 ID:Oma
>>62
休日は月8日あるから法的には引っかからないのかな
うまーくすり抜けてるね

65: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:56:33 ID:Oma
ムカつくのは休日自腹無給出勤

66: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)17:56:39 ID:UyR
これはもう愚痴になってきてんな落ち着けや
残業割増どころかサービス強要してるなら辞めの一択だろ

87: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)18:29:16 ID:Oma
社畜脳ヤバすぎ
どこで洗脳されたん

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1503735763/

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コメント一覧

  1. さいば :2017/09/30 22:38
  2. がっつり違法

  3. なんでも名無し :2017/10/01 09:32
  4. だからなんでやめないの?

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